たまごの足跡〜SEとバイオとNPO（旧）

ようやくブログのリニューアルが完了しました。wordpressという新しいブログツールを使い、新しいサーバー、新しいURLでのリニューアルとなります。

以下が新しいURLです。

http://works.tamagono.org
http://trivia.tamagono.org
http://pop.tamagono.org

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

ちょっと最近はドタバタしていて、２月に入って全くブログの更新ができていませんでしたが、現在サーバの移行を準備中です。ブログの方針もここで完全に固まる予定。

できるだけ早く、新しいURLをお知らせしたいと思っています。今までのまとまりのないブログにもお付き合いいただいた皆さま、どうもありがとうございます＆今後ともよろしくお願いいたします！

先ほどのサイト

Podcast Now!〜ポッドキャスティング/ビデオポッドキャストのニュースサイト
http://www.podcastnow.net/blog/

に、次のサービスの広告（グーグル・アドセンスのはず）が張られていました。ポッドキャストのポータルで、自作のポッドキャストを登録・配信できるみたい。

利用者数はどれぐらいなんだろう。利用者数が多ければ、登録することで自分のポッドキャストを知ってもらえる確率は高くなりますけどね。

PODCAST navi ポッドキャストナビ｜PODCAST naviトップページ
http://www.podcastnavi.com/

ビデオポッドキャスト番組の検索法について調べていたところ、

Podcast Now!〜ポッドキャスティング/ビデオポッドキャストのニュースサイト
http://www.podcastnow.net/blog/

に、まとまった内容が載っていました（このブログは意欲的ですばらしいブログだと思います。早速Bloglineに登録）。

まず、Google Video。
http://video.google.com/

利用手順は、

１
検索

２
それぞれの映像ファイル再画面の右上を見ると、「Download for」というボタンがある。そこで「Video iPod」を選択して「Download」ボタンを押す。

３
ダウンロードしたファイルをiTunesに追加して、iPodに転送する。


その他、以下の２つのサイトがビデオポッドキャスト番組検索サイトとして便利だと紹介されていました（ただし英語）。

VODCASTS.TV | Vodcasting | Your Vodcast Directory
http://www.vodcasts.tv/vc.php

iVideoBlast.com - Fuel Your iPod with classic Animation, TV Shows and Movies
http://www.ivideoblast.com/Member/MemberMain.cfm/u/guest/cid/Podcast.html


個人的には、動画対応iPod購入の決め手になるような番組は、まだ見当たらないといった感じです。

ついでに調べてみましたが、これはまだあまり知られていないようです。以下のサイトに、詳しい体験談が載っていました。

ポッドキャスト的生活「Bonchicast」: ビデオキャスト作成への道
http://tin.hippy.jp/airbonchi/podcast/archives/2005/11/post_53.html

音声のポッドキャストに比べて、動画の配信はまだ、難しめの段階みたいですね。

ビデオポッドキャストの現状について、ちょっとだけ調べてみました。一番最初に目に付いたのは次のサイト。

iPod情報局: ブーム到来！？ ビデオポッドキャストの注目番組はコレだ！【新作／情報番組編】
http://blog.nikkeibp.co.jp/arena/ipod/archives/2005/11/post_26.html

iPod情報局: ブーム到来！？ ビデオポッドキャストの注目番組はコレだ！【語学／エンタメ編】
http://blog.nikkeibp.co.jp/arena/ipod/archives/2005/11/post_27.html

とりわけ後者で紹介されている、ロス発の番組「日常英会話」（station81.com提供）がおもしろそう。ロスの道端で突撃インタビューをしたり。それが字幕付で、短時間で放送されます。字幕付というところが、自分にとって「使える」英語を増やしたい人にはミソだと思います。

この他、アメリカABCが精力的にビデオポッドキャスト番組を制作しているとのこと。

自分が「これは自分の日常で活用できる」と思えるようなビデオポッドキャスト番組が増えてきたら、動画対応のiPodの購入を考えようかなと思うこのごろ。

ウォークマンを音質で選ぶとやっぱりシャープが頭一つ抜けているように思うのですが、さすがに動画の再生はiPodにしかできませんからね。

ちなみに、iTunes は「.mov」ファイルを再生するものの、iPod で動画を再生させるには「H.264」か「MPEG-4」形式でなければならないらしいです。

昨年末にジョブカフェぐんまに足を運んだ際に、スタッフの方に直接お聞きできた内容を、インタビュー形式でまとめました。

もともとは別件のためだったのですが、せっかくなのでここにも公開しておきます。

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Q
ジョブカフェぐんまは、企業に足を運んで自ら求人を発掘している点に特色があると伺っていますが、その取り組みを通じてお感じになっている点をお聞かせいただけますか。

A
ジョブカフェの中でも、自分たちで求人の発掘まで行っている所はまだ少数です。しかし私たちは、それを行わずにどうして就業支援が出来るのか、という使命感を持ってこの取り組みを続けています。

企業とのつながりは、ゼロから作りました。苦労はしましたが、そうした仕事が、仕事をしながら企業側のニーズを発掘していける仕事だったことに、助けられました。群馬が全国で二番目に高い求人倍率を誇る地域だという地の利もあり、求人の発掘はうまく行っています。

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Q
こうした取り組みは、求職者だけでなく、企業にも役立つものである必要があると思うのですが。

A
自分達ときちんと対話できている企業には、企業のニーズにマッチした求職者を紹介できていいます。その点で、求職者だけでなく、企業のお役にも立てていると実感しています。。

就職しても程なくして辞めてしまう人が増えていますが、その最大の要因の一つが、人間関係です。特に女性の場合は、女性の先輩社員との関係。そこに悩みを抱えた相談を、しばしば受けます。

私たちがうまく対話できている企業とは、その点に関して問題の生じる心配がないかどうか、事前に相談しあうことが出来ています。その結果、いったん入社後しても結局は辞めてしまうという、企業にとっての最大の無駄の一つを減らせていると思います。

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Q
企業との対話を重ねる中で、どんなことをよく感じておられますか。

A
規模は大きくないけれども輝いている企業は、実は多いなと感じています。

その典型が、創業者の跡を次いだ、志ある社長のいる企業。そうした社長さんは、その会社を大きく羽ばたかせてやろうという決意を持って、跡を継がれているケースが多い。会社は必然的に輝いてきます。

そこに魅力を感じる若者も出てきています。例えば、青山学院の経済学部を卒業して、従業員30人のコンニャク会社に就職した学生さんもいました。社長の人間性と将来のビジョンに、大いに惹かれるものを感じたと話していました。

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Q
ジョブカフェには、どんな人が足を運んでくるのでしょうか。

A
半分が、仕事をしていない人です。学生は全体の２割で、転職組の方も一定数いらっしゃいますね。少しでも多くの方に利用していただければ、と思っています。

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Q
その１人１人に、直接相談に乗っておられるわけですね。

A
もちろんです。相談を希望された方には、専属の相談員がすぐに対応するかたちになっています。

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Q
一度新卒採用のチャンスを逃してしまうと、正社員にはなりにくいという現実があるように思うのですが。

A
夜間大学を卒業して28歳ですんなり正社員になれた人や、全く未経験の結婚式業界に30歳で応募し、正社員になれた女性もいます。自分から動き、私たちのような存在を活用していただき、そして就職は縁だと思うことができれば、普通に正社員になれると思いますよ。

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Q
就職活動に関するアドバイスをいただけますか。

A
求人には、顕在求人と潜在求人があります。

企業の採用ホームページに乗っているような情報は、すべて顕在求人です。一方、そうした表立った場所には出てこないけれども、企業が必要としている求人も必ずあります。それを潜在求人と言います。そして潜在求人は、顕在求人よりむしろ多いとさえ言われています。

ですので、働きたい企業が見つかったら、自分から人事の方に直接アプローチしてみることが大切だと思います。企業にとって、その会社で働きたいという意欲を持ってアプローチされることは基本的に嬉しいことであり、人事の方はそれに対応するのがお仕事な訳ですから。

先ほど紹介した、30歳で結婚式業界に就職した女性は、ゼクシィ（リクルートの雑誌）に広告の掲載されていたすべての企業に葉書を送るところから、就職活動を開始されました。そしてそのうち２社からは、なんと直筆の返事が返ってきて、そこから就職のチャンスを手にされました。大げさな言い方かもしれませんが、就職活動にルールはないのだと思います。

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Q
ジョブカフェぐんまの運営体制について教えていただけますか。

A
ジョブカフェ事業を受注した当社（ワークエントリー）の職員８名と、群馬県の職員、雇用能力開発機構からの出向者、で運営しています。

当社の職員８名は全員、相談員をやりつつ、企業にも足を運ぶというスタンスで仕事に取り組んでいます。タテ割にせず、１人１人が、相談の仕事も企業Q
求人の仕事も両方やるべきだというのが、当社の基本方針です。大変ではありますが、正しい方針だと思っています。

多くの学生さんにも、ボランティアとして協力していただいています。

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Q
ジョブカフェ事業自体、期限付きの事業であり、正直なところ、職員の方もそこに不安を抱えておられるのではないでしょうか。

A
確かに、先の見えない仕事なのは確かです。

しかし、私たちスタッフはそのことを理解した上で、自分達に出来ることをやっていこう、この先どこに行っても通用するものを日々の仕事ので身につけていこう、と励ましあい、仕事に精を尽くしています。

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Q
若者に向けて、メッセージをいただけますか。

A
若いうちは、お金ではなく経験に投資してほしいですね。例えば、会社の営業の仕事は、経験と人脈を蓄えるのに一番よい職種の一つだと思います。

また、私自身が、27と37で転職しました。現在40歳です。27で転職した時には、正直言ってどうしたらいいのか、不安でした。

しかし、今はその時代よりもはるかにやり直しが効きやすくなっています。心配するな！と言いたいですね。それでも心配したくなる気持ちもわかりますが、昔に比べれば、やり直したり途中で変わったりするための条件環境は整ってきています。

の一覧が、以下のはてなのQ&Aで見られます。elispによる機能拡張とその自由度の高さにおいて、やはりemacsは群を抜いていると思います。

テキストエディタというよりは、まさに統合仕事環境。Eclipseがemacsにしばしばなぞらえられるのも、頷けます。

http://www.hatena.ne.jp/1137478760

映画「シムソンズ」の動画対応ブログが、なかなかおもしろいです。

ブログには、いろんな出演者の動画（１つ数十秒程度）が用意されているのですが、それを見た人人が自分で、字幕でセリフをつけることができるようになっています。題して「つっこみ日記」。１日のアクセス数は５万ビューにものぼる人気っぷりらしい(･o･)。

ブログで動画を配信する技術がすでに確立されつつあること、そしてその中でユーザ参加型のコンテンツを作っていくことが可能になってきていること、を実感しました。

映画の内容は、網走の少女４人がカーリングにかける夢を描いたものだそうです。公開は2月18日。

映画「シムソンズ」の動画対応ブログ
http://www.sim-sons.com/blog/]

情報通信技術の進歩に伴い、TVの世界は変わりつつあります。多チャンネルよりもむしろ、見たいときに見たいものを見られるTVへと。

現時点での代表的な取り組みは、以下のようなものだそうです（確か、日経の特集をメモったもの）。

BBTV
www.bbcable.tv/

オンデマンドテレビ　でじゃ
http://www.deja.tv/

オンデマンドTV
www.ondemandtv.co.jp/

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